Im Rahmen der Veranstaltung SHARING EXPERIENCE – Erfolgsfaktoren im M&A stellten Dr. Otto Stökl und Dkfm. Susan Jandl von TJP Group – Human Resources/BORA die Ergebnisse einer Studie zum Thema „Einfluss des HR Managements auf die Umsetzung von Transaktions- und Integrationsprojekten“ vor. Gegenstand und zentrale Fragestellung der Studie waren: Ist der Erfolg bei Kauf und Integration von Unternehmen durch die Beachtung von personalwirtschaftlichen Aspekten beeinflussbar und was machen Unternehmen mit einer erfolgreichen M&A-Transaktion anders als andere? Wie kann und sollte die Rolle von HR im Übernahme- und Post-Merger Prozess aussehen? Welche Rolle kommt einer HR Due Diligence zu und was sind die Risiken und Chancen einer Kultur-Integration?
Im Anschluss diskutierten unter der Leitung von Mag. Michael Köttritsch (Die Presse):
Ing. Mag. Raimund Gfrerer, Vorstand Management Trust Holding AG
Dr. Thomas Dewald, MBA, Geschäftsführer Mundipharma Gesellschaft m.b.H.
Mag. Thomas Jungreithmeir, Partner TJP Advisory & Management Services GmbH
Change: Entscheidend ist der Cultural Fit (Die Presse v. 19.9.2015)
